Salario mínimo interprofesional 2026

Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo interprofesional es de 40,70 € al día o 1.221 € al mes en 14 pagas, según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero. Son importes brutos para una jornada completa, antes de cotizaciones a la Seguridad Social y retención de IRPF. Los convenios colectivos pueden fijar salarios superiores.

En 2026, el salario mínimo interprofesional anual es de 17.094 € brutos, que corresponden a 14 pagas de 1.221 €: 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias. Es el mínimo que debe cobrar al año un trabajador a jornada completa. Con jornada parcial, el importe se percibe en proporción a las horas trabajadas.

Si las pagas extra se prorratean, el SMI de 2026 equivale a 1.424,50 € brutos al mes, es decir, 17.094 € anuales repartidos en 12 pagas. El total del año es el mismo que con 14 pagas de 1.221 €: solo cambia cómo se distribuye. Con 12 pagas cobras más cada mes, pero no recibes pagas extra en verano ni en Navidad.

Según nuestro cálculo para un contrato indefinido a jornada completa, sin hijos (situación familiar 3) y en el Régimen General, el SMI neto de 2026 es de unos 1.091,05 € por paga ordinaria con 14 pagas y de 15.459,84 € al año, tras 1.111,08 € de cotizaciones y una retención de IRPF del 3,06 %. Con 12 pagas, el neto mensual ronda los 1.288,32 €. Con hijos u otra situación familiar puede variar: calcula tu caso con la calculadora de sueldo neto.

Depende de tu situación familiar. Para una persona sin hijos en la situación 3, el SMI anual de 17.094 € supera el límite exento de retención de 2026 (15.876 €), así que se aplica una retención pequeña. En la situación 2 (cónyuge que no gana más de 1.500 € al año) o si eres familia monoparental con hijos (situación 1), el SMI queda por debajo del límite y no hay retención. Compruébalo con la calculadora de IRPF.

El Estatuto de los Trabajadores obliga al Gobierno a fijar el salario mínimo interprofesional cada año, previa consulta con sindicatos y organizaciones empresariales. La subida del SMI para 2026 se aprobó con el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el BOE, y se aplica con efectos desde el 1 de enero de 2026. Los importes de esta página corresponden a ese real decreto.

El salario mínimo interprofesional se refiere a la jornada completa. Si trabajas a tiempo parcial, tienes derecho al SMI en proporción a tu jornada: con media jornada, por ejemplo, la mitad de los 1.221 € mensuales de 2026 en 14 pagas. Además, tu convenio colectivo puede fijar un salario superior al mínimo legal, que es el que se aplica en ese caso.