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Valeurs 2026

Les résultats reposent sur les règles et montants de 2026. Les valeurs de l’année en cours ne sont pas encore intégrées : les résultats peuvent donc différer.

Smic 2026

Depuis le 1er juin 2026, le Smic brut est de 12,31 € de l’heure, soit 1 867,02 € par mois pour 35 heures par semaine.

Smic horaire

12,31 €

9,74 € net

Smic mensuel (35 h)

1 867,02 €

1 477,93 € net

Smic annuel (35 h)

22 404,20 €

17 735,16 € net (12 mois)

Smic 2026 par période

Le Smic a été revalorisé deux fois en 2026 : au 1er janvier, puis automatiquement au 1er juin (+2,41 %) en raison de l’inflation.

PériodeHoraire brutMensuel brutMensuel netNet imposable
Du 1er janvier 2026 au 31 mai 202612,02 €1 823,03 €1 443,09 €1 495,04 €2
Depuis le 1er juin 202612,31 €1 867,02 €1 477,93 €11 531,12 €2

Montants nets calculés par Bruttonova pour un salarié non-cadre hors Alsace-Moselle, sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise, avant prélèvement à la source. 1 Identique au montant indicatif publié par Service-Public.fr. 2 Identique au montant publié au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP).

Smic à 39 heures

Le calcul du Smic pour 39 heures inclut des heures supplémentaires majorées et des exonérations spécifiques ; il n’est pas encore pris en charge.

Calculer votre propre salaire

Pour un autre salaire, le statut cadre ou le prélèvement à la source, utilisez le calculateur brut / net.

Sources

Questions fréquentes

Quel est le montant du Smic net en 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le Smic mensuel est de 1 477,93 € net pour 35 heures par semaine, soit 1 867,02 € brut. Ce montant net par mois vaut pour un salarié non-cadre hors Alsace-Moselle, sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise et avant prélèvement à la source ; il est identique au montant indicatif publié par Service-Public.fr.

Quel est le Smic horaire brut et net en 2026 ?

Le taux horaire brut du Smic est de 12,31 € de l’heure depuis le 1er juin 2026 (12,02 € du 1er janvier au 31 mai). Le Smic horaire net est d’environ 9,74 € : c’est le salaire mensuel net (1 477,93 €) multiplié par 12 et divisé par 1 820 heures annuelles. Ce tarif horaire est un minimum légal : votre convention collective peut prévoir davantage.

À combien est le Smic brut mensuel pour 35 heures ?

Le Smic brut mensuel est de 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026, contre 1 823,03 € de janvier à mai. Il correspond au taux horaire multiplié par 151,67 heures, soit 35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois. Le Smic à 39 heures inclut des heures supplémentaires majorées et des exonérations spécifiques : il n’est pas encore calculé ici.

Quel est le Smic annuel brut et net ?

Aux montants en vigueur depuis le 1er juin 2026, le Smic annuel brut est de 22 404,20 € (12,31 € × 1 820 heures), comme le publie Service-Public.fr, soit 17 735,16 € net sur 12 mois. Ce chiffre est une base annuelle : comme le Smic a été revalorisé en cours d’année, un salarié payé au Smic toute l’année 2026 perçoit un peu moins.

Comment le Smic français a-t-il évolué en 2026 ?

Le Smic a été revalorisé deux fois en 2026 : au 1er janvier, à 12,02 € brut de l’heure, puis automatiquement au 1er juin (+2,41 %) en raison de l’inflation, à 12,31 €. Cette évolution a porté le Smic mensuel brut de 1 823,03 € à 1 867,02 € et le net imposable de 1 495,04 € à 1 531,12 €, montants publiés au BOFiP.

Pourquoi le salaire net au Smic est-il inférieur au Smic brut ?

Le salaire brut du Smic est diminué des cotisations salariales de retraite et de la CSG-CRDS, ce qui fait passer le salaire au Smic de 1 867,02 € brut à 1 477,93 € net en 2026. Le net imposable (1 531,12 €) est un peu plus élevé, car une partie de la CSG et la CRDS ne sont pas déductibles. Pour un autre salaire, utilisez le calculateur brut / net.

Quel est le coût horaire du Smic pour l’employeur ?

Le coût du Smic pour l’employeur dépasse le salaire brut, car il s’y ajoute les cotisations patronales, diminuées de la réduction générale des cotisations (RGDU). Celle-ci est la plus forte au niveau du Smic, diminue quand le salaire augmente et ne s’applique qu’aux salaires inférieurs à 3 Smic. Le coût exact dépend notamment de l’effectif et du taux accidents du travail : estimez-le avec le calcul du coût employeur.