Stundenlohnrechner 2026

Teilen Sie Ihr Monatsgehalt durch die Arbeitsstunden pro Monat. Diese ergeben sich aus Wochenstunden × 13 ÷ 3, weil ein Jahr 52 Wochen hat und ein Monat im Schnitt 52 ÷ 12 = 4,33 Wochen. Bei 40 Wochenstunden sind das 173,33 Stunden; 3.000 € brutto im Monat entsprechen dann 17,31 € brutto pro Stunde. Der Stundenlohnrechner erledigt das für Sie und zeigt zusätzlich, was pro Stunde netto bleibt.

Es gilt: Monatslohn = Stundenlohn × Wochenstunden × 13 ÷ 3. So lässt sich der Monatslohn aus dem Stundenlohn berechnen, ohne einzelne Monate mit vier oder fünf Wochen auszuzählen. Beispiel 2026: Zum Mindestlohn von 13,90 € ergeben 40 Wochenstunden 2.409,33 € brutto im Monat. Der Rechner zeigt außerdem das Jahresgehalt brutto als zwölf Monatsgehälter, ohne Sonderzahlungen.

Ja. Wählen Sie „Monatsgehalt“ und geben Sie Ihr Bruttogehalt sowie Ihre vertraglichen Wochenstunden ein. Der Rechner teilt das Gehalt durch Wochenstunden × 13 ÷ 3 und zeigt den Stundenlohn brutto und netto. So lassen sich etwa zwei Jobangebote mit unterschiedlicher Wochenarbeitszeit vergleichen. Der Rechner dient damit als Gehaltsrechner und Lohnrechner zugleich, egal ob Sie vom Stundenlohn oder vom Monatsgehalt ausgehen.

Das Netto ermittelt der Stundenlohnrechner mit derselben Berechnung wie der Brutto-Netto-Rechner: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer und Sozialversicherung nach den Werten 2026, mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,90 % und ohne Kinderfreibeträge. Das Monatsnetto wird anschließend durch die monatlichen Arbeitsstunden geteilt. Liegt das Monatsgehalt bei höchstens 2.000 € (Minijob oder Übergangsbereich), zeigt der Rechner einen Hinweis statt eines Netto-Werts.

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 € brutto pro Stunde; ab 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 € (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung). Bei 40 Wochenstunden entsprechen 13,90 € rund 2.409 € brutto im Monat. Liegt der berechnete Stundenlohn unter dem Mindestlohn, weist der Rechner Sie darauf hin.

Nein. Die Umrechnung geht von Ihrer vertraglichen Wochenarbeitszeit und einem gleichbleibenden Monatsgehalt aus; Feiertage, Urlaub und Überstunden ändern daran nichts. Zusätzlich ausgezahlte Überstunden oder Zuschläge sind im Ergebnis nicht enthalten. Wie viele Stunden Sie tatsächlich gearbeitet haben, ermitteln Sie mit dem Arbeitszeitrechner.